新型コロナや臨時休校で休業する方へ
保護者の休暇取得支援制度と雇用調整助成金のご案内です。
①企業が、臨時休校となった小学校等に通うお子さんや、新型コロナ疑いで自宅待機となった小学生等のお子さんの世話をするため会社等を休んだ社員に対し、通常の年次有給休暇とは別に有給休暇を取得させると、1日8330円を上限に、払った金額を全額国が助成してくれます。
②また、新型コロナの影響で、売上が前年同月比で10%以上落ち込んでいて、雇用者に休業を取らせ、休業手当を支払った場合は、中小企業の場合はその費用の2/3、大企業の場合は1/2が助成されます。
これは、新型コロナの感染拡大防止のために行った休業や濃厚接触者として休業となった場合も対象となります。
さらに、緊急事態宣言が出されている北海道では、売上要件が満たされているものとし、非正規雇用も対象となります。また、助成割合も中小企業が4/5、大企業が2/3となります。今後、他の自治体でも緊急事態宣言を出した場合には、同様の取り扱いになる方向です。
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